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Digitalizziamo i processi, facciamo innovazione e ispiriamo il futuro, insieme.
Se vuoi contribuire all’innovazione digitale e far parte di un gruppo che mette al centro le persone, sei nel posto giusto. La nostra squadra, che oggi conta più di 300 persone, è in continua espansione e siamo sempre alla ricerca di nuovi profili motivati da inserire all’interno del nostro team.
Entra a farne parte.
Consulta le opportunità disponibili e candidati direttamente online. Che tu sia un giovane talento o una figura esperta in cerca di nuove sfide, troverai il ruolo adatto a te. Se così non fosse, c'è sempre la possibilità di effettuare una candidatura spontanea.
Se sei alla ricerca di stage o tirocini curriculari da svolgere durante il tuo percorso di studi, sei nel posto giusto! Inoltre, se stai pensando di effettuare una tesi in azienda, condivideremo con te le diverse possibilità offerte dalle aziende del Gruppo.
Il nostro percorso di selezione è strutturato in tre step, pensati per garantire un processo di valutazione attento, trasparente e reciproco. Ogni fase è progettata per approfondire in modo graduale sia le competenze professionali sia la dimensione personale, favorendo un confronto aperto e completo.
L’obiettivo è permettere a entrambe le parti di conoscersi al meglio, chiarire aspettative ed esigenze e valutare consapevolmente un possibile percorso comune.
Se il tuo profilo risulta in linea con le posizioni aperte, il team People Office ti contatterà per un primo colloquio conoscitivo e motivazionale. Questo incontro sarà l’occasione per approfondire il tuo percorso professionale, le tue aspettative e comprendere cosa stai cercando nel tuo prossimo passo di carriera, oltre a raccontarti Onit, i suoi valori e il contesto in cui potresti inserirti.
Nel secondo step incontrerai le figure dei Team Tecnici di riferimento. Durante il colloquio avrai modo di condividere le tue competenze tecniche, le esperienze maturate e il tuo approccio al lavoro, entrando nel merito dei progetti e delle tecnologie utilizzate in Onit. Sarà un confronto diretto e concreto, pensato per valutare insieme il possibile match tecnico e professionale.
A conclusione dell’iter di selezione, in caso di esito positivo dei passaggi precedenti, verrai ricontattato per un ultimo incontro. Questo momento sarà dedicato alla condivisione della proposta di inserimento, al confronto su ruolo, obiettivi e modalità di collaborazione e a chiarire eventuali dubbi prima di iniziare il percorso insieme.