Il termine “risorse umane” non ci è mai piaciuto.
Ecco perché in Onit c’è il People Office: un team specializzato nel fornire a ogni persona un’esperienza lavorativa soddisfacente e inclusiva, supportare lo sviluppo di competenze e la crescita umana e favorire il raggiungimento dell’equilibrio tra vita professionale e vita privata.
Lo stesso approccio che adottiamo anche al di fuori di Onit, offrendo opportunità a studentesse e studenti delle scuole di secondo grado e dell’Università e, inoltre, promuovendo iniziative a sostegno della comunità locale.
Perché per noi è una questione di persone, più che di personale.
Da sempre ci impegniamo per fornire opportunità formative rivolte sia al personale interno sia al mondo della scuola e dell’Università. Questo approccio alla formazione si è concretizzato nel progetto Onit Academy, un calendario annuale di corsi che esplorano varie tematiche, tenuti da docenti esterni e da personale interno.
Onit è nata tanti anni fa sui banchi dell’Università, quindi conosciamo bene il potenziale di studenti e studentesse. I nostri progetti di tesi in azienda, le docenze, i tutoring e le sponsorizzazioni di Corsi di Laurea in ambito IT sono tutte attività finalizzate proprio allo sviluppo di quel potenziale, a diffondere cultura dell’innovazione e a formare i prossimi ispiratori di futuro.
E poi c’è il nostro progetto di PCTO - Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento, che ogni anno coinvolge una dozzina di ragazze e ragazzi delle scuole secondarie di secondo grado della città per un’esperienza formativa in azienda. “Come tutti gli altri PCTO”, starai pensando… e invece no, perché solo il nostro si conclude con la Onit Sumobot Cup.
Scopri di più su PCTO e sulla Sumobot Cup
Sponsorizzazioni sportive e culturali, beneficenza e iniziative di solidarietà. La nostra attenzione per le persone si traduce anche nel sostegno a realtà, enti e associazioni che, con il loro operato, stanno accanto a chi ha più bisogno e contribuiscono a creare opportunità per chi vive sul territorio.
Non siamo (solo) noi a dirlo.
Nel 2023 abbiamo conseguito la certificazione Great Place To Work, ottenuta a seguito di un percorso di analisi condotto dall’ente Great Place to Work Italia e finalizzato a valutare il clima aziendale, l'ambiente di lavoro e il livello di soddisfazione del personale.
La certificazione ci ha permesso anche di individuare nuovi percorsi da intraprendere per continuare a migliorare, giorno dopo giorno, l'azienda, gli spazi e il benessere delle persone.
Nel 2024 abbiamo raggiunto un traguardo che ci sta molto a cuore: la certificazione UNI/PDR 125:2022, relativa alle politiche sulla Parità di Genere.
La certificazione prevede l’adozione di una serie di linee guida e protocolli aziendali in materia di cultura e strategia, governance, gestione del personale, opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Inoltre, promuoviamo diverse iniziative rivolte a tutto il personale, con l’intento di sensibilizzare, diffondere cultura sul tema e contribuire ad abbattere i fastidiosi stereotipi di genere che caratterizzano il mondo IT.
Insomma, per una Onit sempre più inclusiva e accogliente.
Grandi progetti richiedono grandi team. Ecco perché siamo sempre alla ricerca di figure professionali che possano contribuire al raggiungimento dei nostri obiettivi con competenze, esperienze e punti di vista nuovi e diversi.
Magari stiamo cercando proprio te!
Francesco
Ogni impresa è diversa. Possiamo aiutarti a trovare il modo giusto per iniziare, senza complicazioni e con esempi concreti.